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晋能控股集团“一人一策”精准服务 “零距离”关怀离休干部

2021-11-25 来源: 晋能控股集团网站

  晋能控股集团大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德,通过“一人一策”精准服务,不断提高离休干部的生活品质,将关怀和温暖送到离休干部的心坎上,让离休干部共享发展成果,安享幸福晚年。

真情关爱 用心细致 关怀帮扶更精准

  集团公司建立了党委牵头,责任部门与离休干部“一对一、多对一”的工作体系,建立健全“一人一策”精准服务离休干部长效机制,一人一个服务方案、一人一本服务台账,积极开展政策服务、理论学习、关怀慰问、医疗服务、亲情互动、重点关爱等活动,做到学习有引领、待遇有保障、关爱有温情、困难有帮扶、精神有慰藉。

制定方案 详细摸底 基础信息更精准

  离退休人员管理中心制定《离休干部“一人一策”精准服务工作方案》,为煤业集团、电力集团、装备制造集团、金融中心、太原煤炭交易中心、山西科学技术研究院六家子公司的175名离休干部建立个人信息库,通过走访慰问、结对关爱、座谈调研、专项调查等方式,及时、全面、精准掌握离休干部的基本情况、主要需求、服务情况,为离休干部“一人一策”精准服务落实落地奠定基础。

整章建制 多措并举 待遇落实更精准

  为了给离休干部提供精细化服务,离退休人员管理中心不断完善制度,落实离休干部“两个待遇”。对标近年来中央及省市出台的有关提高离休干部医疗待遇、生活补贴标准等政策,扎实开展各项工作,确保离休干部待遇“零差错”落实到位。每年为离休干部订阅“三报两刊”,并安排专人分送,及时传递党的声音,让离休干部思想常新;为80岁以上的离休干部发放高龄津贴;做好离休干部健康体检工作,建立完善健康档案;每逢重大节日,入户慰问建国前老党员、困难党员;及时为符合标准的离休干部申报提高医疗待遇及生活补贴,不断提升离休干部的获得感和幸福感。(通讯员 朱闻鲒 责编 温嘉幸)